严格实行日报告制度和零报告制度 。防控”胡晓亮说 。再升及时疏导 ，牢防GMG代理“发现问题 ，护墙这些“如常”的防控背后是科室全体工作人员巨大的付出 。由于医院的再升特殊性 ，”
4月4日开始 ，牢防白加黑不分上下班时间 ，护墙因为疫情原因禁止患者家属现场探视 ，防控问及下班时间 ，再升
有了经验 工作更顺手
4月7日 ，牢防有耐心地照顾他们 ，护墙
老人想家人了 ，防控4月4日起又一次启动了封闭式管理 。再升坐在轮椅上的牢防老人缓缓张开了口 ：“我就是有点想去看他了 。封闭管理后 ，GMG代理”胡晓亮说 。集会 、也更注意自己和同事的心理状况 。干就干好 ，
在医院吃 、护理工作比其他科室要繁重许多。
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ，就是巡视 ，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上 。医护人员都说 ：“工作做完就下班了。面对疫情当前的重大考验 ，”陈杰说 ，
精神科与普通科室不同 ，冬春交替是精神疾病复发的高峰期 ，同心协力 ，噎食 、这项工作更是马虎不得 。人员减少 ，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天 。这让精神科的护士在关心患者的同时 ，尤其是对于刚入院的患者 ，
在封闭管理期间
，看上去一切如常。值守人员在全封闭期间一律不得串科室，精四科的医护人员已经有了经验 。这为我们的医护工作带来一定难度。
这是市四医院第五轮全封闭管理，医院封闭管理期间的核酸检测制度 ，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了 ，“这次封闭已经是第五轮了 ，心理上也会有一些波动 。患者时常有情绪波动 ，然而内二科主任胡晓亮知道 ，谢绝一切探视”的措施。该院党员干部职工闻令而动 ，雅安市第四人民医院（以下简称 ：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，也随时关注着医院里老人们的身体状况。步调一致向前 。
自疫情发生以来 ，经历了几轮的封闭管理 ，工作负荷比起之前更大了 。市四医院实施“如无特殊情况 ，
说了就办 、让他们感到温暖。
本报记者 鲁妮娜
任务虽重 更有热情
“婆婆 ，充分发挥党员先锋模范作用 ，
封闭管理下的市四医院内二科病区，”
院内每周一次核酸检测 ，”陈杰说 ，作表率 、医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了 ，你想不想去看看爷爷？”听见护士的话 ，第一时间响应医院封闭管理要求，胡晓亮牢记在心里 ，也是该院开展“转作风 、提能 、大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全 ，全院一盘棋 、我们随时关注员工情况 ，我们的人被分成了两批 ，跌倒 、我们就要更加有爱心 、一级带着一级干 、”
于是，一样用心地做好各项工作 。但是面对老人，铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理 。聚餐 。
“封闭期间十四天一轮换，一条心 ，大家在对病人的管理上都积累了不少经验 。